Örgütler ve Yenilik : Seçme Yazılarla - Özmen, Ömür N. Timurcanday

Örgütler ve Yenilik : Seçme Yazılarla

Ömür N. Timurcanday Özmen

Yayınevi: Detay

Yayın tarihi: 01/2010

ISBN: 9786055681913

Yazar : Engin Deniz Eriş Pınar Süral Özer

Türkçe | 248 Sayfa | 14,5 x 21,5 cm

Tür: İş Yönetimi

Yenilik sürecinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi rekabetle yeniliğin yaratacağı avantajı artırmada son derece önemli olmaktadır. Yenilikte ana sermaye beyin gücüdür. Bu süreçte en nitelikli insan kaynağına ihtiyaç duyulur. Bu nedenle insan kaynağı ve ömür boyu eğitim büyük önem taşır.  Yenilik sürekli eğitim ve nitelikli insan gücünü harmanlayarak geleceği yaratmaktadır.

Örgütlerin yeniliğin sürekliliğini sağlayabilmeleri için yenilikçi bir anlayışın hakim olduğu örgüt kültürüne sahip olmaları gereklidir. Üst yönetim yeniliği sahiplenmeli, yeni fikirler yaratacak potansiyeli olan insan gücünü desteklemelidir. Ayrıca örgüt içinde bir yenilik stratejisi yaratılmalı ve süreç disiplinle yönetilmelidir. Bu noktalardan hareketle çalışma, yenilik kavramını, yönetim sürecini ve süreçteki faktörleri ele alan on seçme yazıdan oluşmaktadır.

İçerik 

I . Yeni Ekonomi Düzeninde Yenilik
II. Kavramsal ve Metaforik Açıdan Yenilik
III. Finansal Yenilik
IV. Yenilik İçin Yaratıcılık
V. İç Girişimcilik ve Yenilik – Yenilikçilik
VI. Yenilik Yaratma Süreci
VII. Yenilik ve Örgütsel Yapı
VIII. Örgüt Kültürünün Yeniliğe Etkileri
IX. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik
X. Bir Yenilik Girdisi Olarak Eğitim

İlgili Ürünler

Bu Türde Çok Satanlar

Kredi Kartına Taksit İmkanı
  • 3 Taksit

  • 3 Taksit

  • 3 Taksit

©1996-2019 Pandora Yayın ve Kitap Hizmetleri A.Ş.

Mersis No: 0721-0430-4310-0015

Tasarım : Logo Site Tasarımı