İnsan Kaynakları Yönetimi : Stratejik Bir Yaklaşım - Yalçın, Azmi

İnsan Kaynakları Yönetimi : Stratejik Bir Yaklaşım

Azmi Yalçın

Yayınevi: Akademisyen Kitabevi

Yayın tarihi: 01/2014

ISBN: 9786059942133

Editör : HÜSEYİN ÖZGEN

Türkçe | 452 Sayfa | 16 x 24 cm

Tür: İnsan Kaynakları

1960'lı yılların başına kadar insan kaynakları yönetimi(İKY) konusuna yeterince önem verilmediği, İKY'nin sadece mavi yakalı yani bedensel işler yapan çalışanları ilgilendiren bir fonksiyon olarak algılandığı görülmektedir. Bu yanlış algılama karşısında, yönetim biliminin bilge kişilerinden Peter F. Drucker, İKY'nin sadece mavi yakalı çalışanları değil, aynı zamanda zihinsel görevler üstlenmiş beyaz yakalı çalışanları da ilgilendirdiğini, yönetimde görev alan tüm çalışanları yani herkesi ilgilendirdiğini ifade etmiştir. Son 20- 30 yıl içerisindeki İKY uygulamaları, işletmelerin örgüt stratejisinin önemli ve ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Özellikle büyük ölçekli şirketler, yılsonu raporlarında insan kaynaklarını; "insan sermayesi" ya da "entelektüel sermaye" olarak görmekte ve sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlamada en önemli varlıklarının İK olduğunu ifade etmektedirler. Şirketlerin yılsonu bilânçolarında sayısal olarak yer almamakla birlikte, insan kaynakları, işletmenin piyasa değerinin önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Günümüzde İK yöneticileri, sadece işe alma, sicil tutma, ücret ödeme, işten çıkarma ve benzer rutin işleri değil, aynı zamanda yönetsel bir görevi de üstlenmiş olup, tıpkı diğer fonksiyonel yöneticiler gibi yönetimin ayrılmaz bir parçasını oluşturmaktadırlar. Bu nedenle, İKY, örgütün stratejik planlamasında ana rol oynamakta ve örgütün işgücü, kâr ve genel verimliliğinde stratejik bir öneme sahip bulunmaktadır.

İlgili Ürünler

Bu Türde Çok Satanlar

Kredi Kartına Taksit İmkanı
  • 3 Taksit

  • 3 Taksit

  • 3 Taksit

  • 3 Taksit

©1996-2018 Pandora Yayın ve Kitap Hizmetleri A.Ş.

Mersis No: 0721-0430-4310-0015

Tasarım : Logo Site Tasarımı