Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü - İyigün, Öykü

Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü

Öykü İyigün

Yayınevi: Beta

Yayın tarihi: 02/2012

ISBN: 9786053776437

Türkçe | 186 Sayfa | 16 x 24 cm.

Tür: Psikoloji

Bölüm I:
Giriş
Araştırmanın Konusu ve Önemi
Araştırmanın Amacı
Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış Çalışmalar
Araştırmanın Modeli
Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması
Araştırmanın Ana Hipotezleri
Araştırmanın Varsayımları
Araştırmanın Kapsamı
Araştırmanın Sınırlılıkları

Bölüm II:
Psikolojik Kontrat
Psikolojik Kontrat Kavramı
Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların Önemi
Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar
Psikolojik Kontrat Türleri
Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı

Bölüm III:
Örgütsel Sapma
Örgütsel Sapma Kavramı
Yönetim Açısından Örgütsel Sapmanın Önemi
Örgütsel Sapma Türleri
Örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar
Örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler
Örgütsel Sapmanın Sonuçları

Bölüm IV:
Kişilik
Kişilik Kavramı
Kişilik ile İlgili Kavramlar
Yönetim Açısından Kişilik Özelliklerinin Önemi
Kişiliği Oluşturan Faktörler
Kişilik Teorileri

Bölüm V:
Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Kişilik Özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan Ölçekler
Ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler
Ana Kütle ve Örneklem Seçimi
Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler

İlgili Ürünler

Bu Türde Çok Satanlar

Kredi Kartına Taksit İmkanı
  • 3 Taksit

  • 3 Taksit

  • 3 Taksit

  • 6 Taksit

©1996-2018 Pandora Yayın ve Kitap Hizmetleri A.Ş.

Mersis No: 0721-0430-4310-0015

Tasarım : Logo Site Tasarımı